Fedecámaras busca eliminar los cuellos de botella que limitan el tejido empresarial», afirmó Gómez. La meta final es garantizar estabilidad a largo plazo y bienestar social.
El primer eje de la propuesta empresarial aborda el ingreso de los trabajadores. Héctor Gómez indicó que cualquier ajuste salarial no debe responder a decretos aislados, sino a una estrategia integral de mejora real. El dirigente planteó que los aumentos deben estar «estrictamente atados a los niveles de productividad».
Gómez advirtió que este enfoque busca evitar que las mejoras en el ingreso se traduzcan en presiones inflacionarias. De esta forma, se intenta garantizar que el poder adquisitivo no se anule semanas después de un ajuste. El empresario resumió su postura con una frase contundente: «La prioridad es que el incremento del bienestar del trabajador sea sostenible y no un paliativo temporal».
Modernización legal y tributaria
El segundo pilar de la estrategia apunta a actualizar el marco regulatorio. Héctor Gómez propuso una revisión profunda de la Ley Orgánica del Trabajo para hacerla más competitiva. El presidente de Fedecámaras Aragua también abogó por normativas tributarias más «amigables» que beneficien a todos los sectores económicos.
«Planteamos la posibilidad de una reforma fiscal integral», declaró el dirigente. Gómez insistió en que el último de estos cambios es crear un ecosistema jurídico que incentive la entrada de capitales nacionales e internacionales. El empresario considera que sin reglas claras y estables, la inversión no llegará al país.
Protección social sin asfixiar a las empresas
El tercer eje aborda la sostenibilidad del sistema de pensiones y la seguridad social. Héctor Gómez expresó que existe un apoyo explícito a la mejora del sistema de pensiones, pero bajo una premisa clara. El dirigente advirtió que las contribuciones para la protección social deben ser sostenibles para el empresariado. «Estas cargas no deben limitar la capacidad de las empresas para generar empleo», enfatizó Gómez.
El presidente de Fedecámaras Aragua añadió que tampoco pueden comprometer las posibilidades de ofrecer mejoras adicionales a los trabajadores actuales. El gremio busca así un equilibrio entre la responsabilidad social y la viabilidad financiera de las unidades productivas.
Un llamado a la estabilidad duradera
Héctor Gómez concluyó que el desafío principal radica en la búsqueda de equilibrio y consenso entre las partes. El dirigente afirmó que los acuerdos en materia tributaria, legal y social son la base para una visión de empresa con futuro. «Fedecámaras reafirma su compromiso de responder a las exigencias de desarrollo del país mediante soluciones técnicas y consensuadas», sentenció el empresario.
La institución ha definido la promoción de inversiones y la generación de empleo como los motores para alcanzar el bienestar social. Sin reformas profundas y sostenibles, advierte Gómez, el tejido empresarial nacional seguirá enfrentando obstáculos estructurales que frenan su crecimiento.
El siglo
